Projekt je zaměřen na podporu zaměstnatelnosti nezaměstnaných žen v předdůchodovém věku s cílem přispět k

začlenění žen zpět na pracovní trh - formou vlastního podnikání nebo zaměstnání. Posílit tak jejich sebedůvěru,

sebevědomí a zajistit jejich (re)kvalifikaci prostřednictvím komplexního vzdělávacího a poradenského

programu.Součástí projektu je aktivní vyhledávání pracovního místa poradenským centrem.

Projekt zcela inovativně a komplexně řeší problematiku zaměstnávání žen v předdůchodovém věku, přižemž

zcela akceptuje specifika této cílové skupiny (CS).

Cílem projektu je:

- vytvoření Centra stříbrných lidských zdrojů, které bude naplňovat životní styl žen v předdůchodovém věku

prostřednictvím poskytování vhodných pracovních příležitostí (OSVČ nebo zaměst. ve vhodné formě pro CS).

Tyto osoby se tak zapojí do společnosti prostřednictvím pracovního stylu, který jim vyhovuje. Práce pro ženy v

předdůchodovém věku ve flexibilní formě odráží nový přístup k produktivnímu zapojení této CS ve společnosti.

Centrum rovněž vytvoří dynamickou komunitu a podpoří smysluplný a naplňující životní styl CS.

- šíření osvěty v oblasti lidských zdrojů mezi zaměstnavateli zaúčelem zlepšení vztahů mezi zaměstnavateli a

zaměstnanci cílovéskupiny a přispět tak k dosažení celospolečenské změny zaměstnanecké politiky vůči osobám

nad 50 let věku

- zabezpečovat, udržovat a rozvíjet kontakty mezi osobami cílovéskupiny

- zvyšování konkurenceschop-nosti této cílové skupiny na regionálníúrovni

- medializace daného tématu za účelem prezentace možných přínosůcílové skupiny pro zaměstnavatele

- zajišťování poradenství v rámci konvergence cílové skupinypracovního trhu

- propagování myšlenky rovných příležitostí žen a mužů z cílovéskupiny na trhu práce