Projekt umožní nastavit pravidla a zahájit realizaci systému vzdělávání pracovníků společnosti SIGNALBAU a.s.

Do projektu budou zapojeni zaměstnanci všech úrovní, od dělnických profesí přes střední management až po vedení společnosti.

Zvláštní pozornost chceme v projektu věnovat začínajícím a mladým zaměstnancům. Vzdělávací programy pro tuto skupinu nahrazují i zaniklé učební obory a umožní tak rychlejší zapracování a zapojení těchto pracovníků do pracovních procesů. Zvýšenou pozornost budeme věnovat rovněž skupině starších a zkušených pracovníků s handicapem ve znalostech nových technologií a postupů. I netradičními formami výuky se pokusíme motivovat tyto zaměstnance k dalšímu vzdělávání a osobnímu rozvoji.

Plánujeme vzdělávací programy v oblasti odborného vzdělávání pro dělníky a nižší management, v oblasti odborného vzdělávání pro odborníky a vedoucí pracovníky a v oblasti obecných dovedností pro všechny skupiny pracovníků.

Realizace vzdělávacích aktivit bude zajištěna externími dodavateli.

Projekt zahrnuje i vyhodnocení jednotlivých vzdělávacích programů a celého systému vzdělávání.

Vážíme si pracovníků, kteří pracují pro naši společnost. Plněním programu vzdělávání umožníme i jejich další profesionální rozvoj a lepší adaptabilitu. Zvyšujeme tak nejen kvalitu a potenciál lidských zdrojů společnosti, ale i konkurenceschopnost a šance jednotlivých pracovníků na trhu práce.