Veřejný detail projektu

Informace o projektu

IT Cluster vznikl sdružení právnických a fyzických osob podle zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů v roce 2006. Sdružení je právnickou osobou, která reprezentuje právnické a fyzické osoby s místem podnikání na území Moravskoslezského kraje, jež podnikají v odvětvích informačních technologií. Sdružení formou klastrové kooperace zajišťuje svým členům zvyšování konkurenceschopnosti.  Posláním Clusteru IT je vytvořit potenciál pro řešení inovačních projektů. Z pohledu přípravy lidských zdrojů je hlavní prioritou iniciovat ve sdružení firem nastavení procesů celoživotního vzdělávání. Projekt je zaměřen na  zvyšování dovednosti zaměstnanců členů klastru vzdělávacími aktivitami, které zvyšují jejich kompetencí a zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost Projektový záměr vychází ze skutečnosti, že na základě průzkumu úrovně vzdělávání v roce 2008 byly ve firmách sdružených v Clusteru IT u zaměstnanců firem identifikovány nedostatky v šíři obecného vzdělání povědomí v oblasti managerského řízení a jazykových kompetencí. Projektu "Zvýšení obecných jazykových a manažerských kompetencí členů IT Clusteru, o.s." se účastní 5 firem (Avizo, a.s., 3DSoft s.r.o., Polar televize Ostrava, s.r.o., Storyflex a.s., Techniserv IT, spol. s r.o.) s celkovým počtem 89 přihlášených zaměstnanců na vzdělávací kurzy zaměřené na zvýšení obecných dovedností a vědomostí. Pro cílovou skupinu je navrženo obecné vzdělávání zaměřené na obchodní a měkké dovednosti, zvýšení jazykových kompetencí (angličtina) a aplikování IT znalostí k zefektivnění práce s výpočetní technikou. Jazykové vzdělávání: 60 zaměstnanců (6 skupin dle úrovně znalostí, celkem 702 hod. výuky) e-learning: 60 účastníku kurzu (kurz v IT e-learning, aktivní zapojení do programu)managerské vzdělávání: 89 zaměstnanců (15 kurzů, zapojeno 119 účastníků, 30 výukových dnů)systém realizační tým 2 osoby: koordinátor projektu a metodik projektuškolení zajištěno externím dodavatelem - výběrové řízenírežimu de minimis

Cílem projektu je naplnit stanovy Cluster IT a zvýšit konkurenceschopnost členů klastru prostřednictvím péče o lidské zdroje. Primárním cílem je zlepšení úrovně obecných znalostí managerského řízení a rozhodování v úrovni středního článku řízení a zároveň upevnit a rozvíjet jazykové kompetence zaměstnanců v anglickém jazyce. Záměrem projektu je adaptovat zaměstnance malých a středních firem na vyšší nároky organizace řízení a zvýšit obecnou úroveň vědomostního potenciálu a kvalifikaci k výkonu povolání. Sekundárním cílem je zajistit rozvoj celoživotního vzdělávání u malých a středních firem. Koncept projektového záměru umožňuje firmám vzdělávat zaměstnance v obecné úrovni, aby dosáhli úrovně obecných vědomostí, které jsou předpokladem pro další profesní specifické vzdělávání.
Projekt nemá partnery.
Projekt bude zahájen. IT Cluster obdržel Vyrozumění o schválení a doložil požadované dokumenty. Realizační tým připravuje výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích programů.
Projektový záměr nepředpokládá mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu