Hlavním cílem projektu je přenos know how od zahraničního partnera projektu, který disponuje dlouholetou praxí a znalostmi v oblasti trhu práce ve venkovských oblastech a zlepšování zaměstnatelnosti osob žijící mimo hlavnísídelní centra v regionu. V rámci projektu bude přenesena a do místních podmínek (tj. venkovských oblastí Týna nad Vltavou) implementována metodika a způsoby, jak v obecné rovině vnímat pracovní trh ve venkovskýchoblastech, jak identifikovat jeho rizika, jak vytvářet dlouhodobě udržitelná místa u místních zaměstnavatelů a jak pomoci místním obyvatelům k získání zaměstnání prostřednictvím alternativních pracovních úvazků.Při realizaci projektu budeme vycházet ze zkušeností partnera, který jako vhodný nástroj pro posílení zaměstnatelnosti osob na venkově již dlouhou dobu využívá alternativní pracovní úvazky pro různé typy zaměstnanců (počínaje rodiči dětí, přes zdravotně postižené až po osoby v důchodovém věku). Jeho metodiky (tj. způsoby uplatňování v praxi), formy spolupráce se zaměstnavateli a především schopnosti analyzovat pracovní trh na venkově vytváří dobrý předpoklad pro přenos do podmínek do regionu Týna nad Vltavou. V rámci aktivit projektu tak bude realizována zahraniční cesta k zahraničnímu partnerovi pro získání osobní zkušenosti, dále pak budou realizovány analýzy trhu, které budou tvoři základ pro nově vytvářené metodiky pro cílové skupiny. Na jejich podkladě budou realizovány vzdělávací semináře odlišné pro zaměstnavatele a osoby zdravotně postižené a nad 50 let. V rámci projektu také vznikne metodické centrum, které bude poskytovat individuální pomoc cílové skupině a zajišťovat diseminaci všech výstupů projektu a řídit spolupráci se zapojenými organizacemi a zahraničním partnerem. Součástí projektu bude i pilotní ověření nově vypracované metodiky a vybrané výstupy projektu budou průběžně evaluovány a zaznamenávány do dílčích zpráv.