Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost cílové skupiny, prostřednictvím komplexního a provázaného systému projektových aktivit, s důrazem na individuální přístup ke každému účastníkovi.

Specifické cíle:

  • Poskytnout cílové skupině poradenské a vzdělávací služby dle jejich individuálních potřeb a podpořit tak jejich šanci na získání udržitelného zaměstnání.
  • Prostřednictvím diagnostických služeb podpořit jejich kariérové rozhodování, aktivizovat a motivovat je k získání a přijetí udržitelného zaměstnání.
  • Umožnit cílové skupině získat novou nebo zvýšit stávající kvalifikaci a umožnit jim vykonat v rámci rekvalifikací odbornou praxi na pracovištích regionálních zaměstnavatelů. 
  • Intenzivní spoluprací se zaměstnavateli přizpůsobovat obsah rekvalifikací aktuálním potřebám místního trhu práce.
  • Zprostředkovat pro cílovou skupinu nová či volná pracovní místa.
  • Šířit a propagovat výsledky projektu.
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání na trhu práce v Ústeckém kraji prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, s důrazem na skupiny osob, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. Projekt se zaměří na komplexnost, provázanost a vhodnost poradenských, motivačních, diagnostických a vzdělávacích aktivit s cílem zprostředkovat pro cílovou skupinu vhodná pracovní místa. Důraz bude kladen na individuální přístup a specifickou péči každému jednotlivci v rámci realizace jednotlivých na sebe navazujících aktivit. Důležitým aspektem bude i rozvoj spolupráce se zaměstnavateli, kteří podpoří nejen vytváření pracovních míst, umožní výkon odborné praxe v rámci rekvalifikací, ale podpoří u cílové skupiny i zvýšení orientace na regionálním trhu práce.
Projekt je realizován bez partnera.
Klíčové aktivity provedou cílovou skupinu přes motivaci, aktivizaci, poradenství, bilanční a pracovní diagnostiku, vzdělávací aktivity spojené s odbornou praxí u zaměstnavatelů až po získání pracovních míst u regionálních zaměstnavatelů. Na odstranění bariér vstupu cílové skupiny na trh práce budou zajištěna doprovodná opatření (např. poskytování přímé podpory formou proplácení jízdného, zdravotní způsobilosti pro vstup do rekvalifikací, lékařských prohlídek, zdravotní průkazy, výpisy z rejstříku trestů apod.) dle individuálních potřeb klientů.
Počet nově vytvořených pracovních míst - celkem 10: Počet podpořených osob - celkem 60: Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem 102.
V rámci daného projektu není relevatní.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří: * uchazeči o zaměstnání - fyzické osoby starší 50 let věku; * uchazeči o zaměstnání - fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců.