Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Charakteristika hlavních cílů projektu:

Základním cílem projektu je rozšíření dovedností a znalostí zaměstnanců žadatele vedoucích k odbornému růstu,a to realizací vzdělávacích aktivit. Tento cíl chceme dosáhnout realizací třech typů školení. Školení GibbsCAMpro obráběcí centra a Školení diagnostiky a preventivní kontroly, která budou pochopitelně probíhat na strojovém vybavení, kterým společnost Unikov CZ s.r.o. disponuje, a školení Správy firemních dat, které pomůže zefektivnitadministrativní část pracovních povinností zaměstnanců tím, že sjednotí rozdílnou úroveň v ovládání počítačových programů používaných ke správě dat.

Zdůvodnění potřebnosti projektu:

Současná moderní CNC centra a software, kterými jsou ovládána, vyžadují vysoce specificky vyškoleného odborníka, bohužel v současné době je úroveň těchto dovedností ve společnosti Unikov CZ s.r.o. velmi rozkolísaná, kvalita výroby mnohdy závisí na tom, který z pracovníků v danou chvíli stroj ovládá. Projekt tuto úroveň nejenom sjednotí, ale výrazně zvýší. Pro zaměstnance je naprosto nezbytné, aby byli schopni maximálně využít možnosti CNC obráběcího centra, na kterém pracují. Současně je nutné, aby byli schopni provádět běžnou preventivní kontrolu a diagnostiku možných závad stroje na kterém pracují, bez které se významně zvyšuje riziko závažné závady stroje a jeho dlouhodobou odstávku, protože neidentifikovaná drobná závada může způsobit a také způsobí závadu závažnou. Současně v případě výskytu jakéhokoli problému jej zaměstnanci budou schopni přesně identifikovat, což významně zrychlí opravu stroje. Bez realizace projektu nebudou zaměstnanci dosahovat požadovaných kvalit a tento efekt nenastane.

Další přínosy vyplývající z projektu:

-možnost účastnit se výběrových řízení na větší zakázky, vybudování silnější pozice na trhu,-zvýšení obratu a zisku, který povede k dalšímu rozvoji společnosti a možnosti dalších investic,-rozšíření sortimentu a komplexnosti nabízených služeb,-zvýšení schopnosti flexibilně reagovat na požadavky zákazníka,-zkvalitnění procesu řízení, propagace a marketingu,-zkvalitnění logistického zázemí a profesionalizace prodejního procesu,-zvýšení profesního a osobního potenciálu zaměstnanců firmy.-zvýšení konkurenceschopnosti společnosti

Potřebu projektu také potvrdili sami zaměstnanci v interním dotazníkovém šetření, které proběhlo v rámci příprav projektové žádosti. Tento průzkum ukázal, že znalosti ovládání CNC center nejsou dostatečné a pojmypreventivní údržba stroje jsou prakticky neznámé. Více v samostatné nepovinné příloze věnované dotazníkovému šetření.

Základním cílem projektu je rozšíření dovedností a znalostí zaměstnanců žadatele vedoucích k odbornému růstu, a to realizací vzdělávacích aktivit. Tento cíl chceme dosáhnout realizací třech typů školení. Školení GibbsCAM pro obráběcí centra a Školení diagnostiky a preventivní kontroly, která budou pochopitelně probíhat na strojovém vybavení, kterým společnost Unikov CZ s.r.o. disponuje, a školení Správy firemních dat, které pomůže zefektivnit administrativní část pracovních povinností zaměstnanců tím, že sjednotí rozdílnou úroveň v ovládání počítačových programů používaných ke správě dat.
ne
24.11.2010 Rozhodnutí o poskytnutí dotace č.31/60 01.01.2011 Zahájení realizace projektu 10.01. - 24.01.2011 Zadávací řízení na dodávku školení, aktivita dva a aktivita tři 05.01. - 29.4.2011 Školení zaměstnanců společnosti Unikov CZ s.r.o., aktivita jedna, aktivita dva a aktivita tři 25.4.2011 Administrace projektu 30.4.2011 Ukončení realizace projektu
Základním cílem projektu bylo rozšíření dovedností a znalostí zaměstnanců žadatele vedoucích k odbornému růstu, a to realizací vzdělávacích aktivit. Tento cíl byl dosažen realizací třech typů školení. Školení GibbsCAM pro obráběcí centra a Školení diagnostiky a preventivní kontroly, které probíhaly na strojovém vybavení, kterým společnost Unikov CZ s.r.o. disponuje, a školení Správy firemních dat, které pomohlo zefektivnit administrativní část pracovních povinností zaměstnanců tím, že sjednotilo rozdílnou úroveň v ovládání počítačových programů používaných ke správě dat.
ne

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina: Zaměstnanci Popis a způsob zapojení cílové skupiny: Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti Unikov CZ s.r.o. Jedná se o 15 osob, které mají převážně středoškolské vzdělání. Jedná se o pozice, které přicházejí do styku s CNC obráběcími centry a je od nich vyžadována znalost jejich ovládání, programování, seřízení a pravidelné údržby a diagnostiky možných závad a dále osoby, které ke své práci potřebují nakládat s firemními daty a šablonami. Zapojení cílové skupiny bude její účast na školeních realizovaných v prostorách žadatele. Vazba aktivit projektu na potřeby cílové skupiny: Cílová skupina představuje zaměstnance společnosti Unikov CZ s.r.o., které díky účasti v projektu dosáhnou vyšší odbornosti. Vazba cílové skupiny na projekt byla zjišťována v rámci dotazníkového šetření, které bylo realizováno v průběhu příprav projektové žádosti. V rámci něj byla zjištěna nejen potřebnost projektu, ale současně také zájem cílové skupiny. Z šetření vyplynul zájem zaměstnanců účastnit se aktivit projektu. Aktivita Školení CNC obráběcích center povede k prohloubení znalostí cílové skupiny při práci s konkrétními CNC obráběcími centry. V rámci této aktivity budou všichni účastníci školení v 6 tematických okruzích školeni v práci na konkrétních CNC obráběcích centrech. Druhá aktivita, Školení diagnostiky a servisu obráběcích strojů, dovolí maximální využití strojového vybavení, protože zaměstnanci (cílová skupina) budou schopni realizovat běžnou údržbu, diagnostiku a základní servis strojů. V rámci této aktivity budou všichni zúčastnění zaměstnanci vyškoleni v údržbě, diagnostice závad a drobných opravách všech strojů. Obě aktivity povedou k větší zastupitelnosti zaměstnanců při řešení úkolů na CNC obráběcích strojích i při údržbě, diagnostice závad a drobných opravách všech strojů žadatele. Poslední aktivitou budou odstraněny problémy, které vznikají při správě a toku firemních dat. Vzhledem k tomu, že žadatel zaměstnává osoby starší 50 let, které nemají příliš zkušeností s kancelářskými balíky programů, jsou problémy nasnadě. Díky této aktivitě budou odstraněny.