Realizací projektu dojde k zásadnímu posílení implementace nových poznatků a dovedností do praxe (proškolený jedinec těžko prosazuje změny, v rámci týmu je to mnohem snazší), vyšší efektivita vzdělávání a vynaložených prostředků.
Zásadním přínosem bude:
- zaměření projektu na komplexní rozvoj týmů - těžištěm projektu je týmové vzdělávání (pracovní týmy nebo jejich části)
- sjednocení základní úrovně znalostí a dovedností v celých týmech
- vyvážený rozvoj měkkých i odborných dovedností v rámci týmu, rozvoj kompetencí
- prohloubení vzájemné spolupráce v týmech (společné zážitky, sdílení zkušeností, vzájemné sebepoznání) a tím zabezpečení lepšího fungování týmů
- týmy mohou sdílet nové informace i dovednosti, které posílí standardizaci a vyšší úroveň služeb pro uživatele
- efektivnější využití času účastníků i finančních prostředků středisek.
Projekt je realizován prostřednictvím 4 aktivit.