Hlavním cílem projektu bude inovace systému řízení vzdělávání zaměstnanců VUAB Pharma a.s., vytvoření vzdělávacího programu Adaptace pro nové zaměstnance, vybudování systému interního vzdělávání pomocí interních lektorů a realizace odborných vzdělávacích kurzů pro provozní pracovníky, specialisty, management, zaměstnance administrativy a kvalifikačních kurzů pro zaměstnance v dělnických profesích. Inovace systému řízení vzdělávání bude realizována prostřednictvím specifického HR softwaru, který celý procesřízení a administrace vzdělávání zefektivní a umožní lépe a cíleně plánovat vzdělávaní v rámci celého podniku. Tento software bude využíván zejména pro oblasti elektronické evidence informací o zaměstnancích (např. osobní kvalifikační karty, informace o kurzech, apod.), pro tvorbu individuálních vzdělávacích plánů a jejich celkovou správu a pro získávání zpětné vazby jako nástroje sledující kvalitu realizovaných kurzů. V rámci projektu bude vytvořen nový vzdělávací program Adaptace určený pro nové zaměstnance, jehož cílem bude usnadnit jejich adaptační proces, tj. ulehčit orientaci v nových podmínkách a pracovním prostředí. Pro tyto potřeby budou vytvořeny 2 podrobné metodické manuály jako pomůcka pro vedoucí pracovníky, kteří jej budou využívat v praxi.