Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Průzkum zájmu o jazykové vzdělávání mezi partnerskými firmami, jednoznačně prokázal zájem o studium těchto cizích jazyků: anglický, německý, ruský.

Současně průzkum mezi partnerskými firmami prokázal nejvyšší zájem o následující úrovně výuky v jednotlivých jazycích:

Anglický jazyk: téměř všechny úrovně - Beginner, Elementary, Pre-intermediate, Upper-intermediate, Business English.

Německý jazyk: začátečník, obchodní němčina.

Ruský jazyk: nejvyšší zájem o úroveň začátečníka

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele a partnerů. 

Cíl projektu bude dosažen inovačními kurzy, kombinace klasické výuky s e-learningem, b-learningem.

Aktivity budou realizovány projektovým týmem a dodavatelem.

 

Cíle projektu naplňují cíl podpory Prioritní osy 1 Adaptabilita a Oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků, tj. zvýšit adaptabilitu a kvalifikaci zaměstnanců kvalitním jazykovým vzděláváním, a to nejen pro současného zaměstnavatele, ale i pro jejich budoucí uplatnitelnost na trhu práce. Dalším důležitým cílem projektu je zmírnit dopady hospodářské krize v zapojených firmách, přispět k udržitelnosti pracovních míst. Důsledkem tohoto vzdělávání bude naplněn další cíl projektu, tj. zvýšení konkurenceschopnosti podniků, a to na Jednotném vnitřním trhu EU i otevřeném světovém trhu. Znalost cizích jazyků je základem profesního úspěchu a otevírá podnikům cestu k nové ekonomice s využitím internetu a vstupu na světové trhy.
Žadatel: PŘEROVSKÉ KOTLÁRNY VLČEK s.r.o. Partneři: MORAVIA trading a.s. Pare servis s.r.o. Piccola - M s. r. o. DSD-Dostál, a.s. ROLIOL spol. s r.o. LINAPLAST s.r.o.
Projekt bude realizovaná po dobu 12 měsíců. Obsahuje 3 klíčové aktivity: Roční jazykové kurzy - klasické (angličtina, němčina, ruština na různých úrovních) Roční jazykové kurzy - obchodní(angličtina, němčina) Půlroční jazykové kurzy (pro začátečníky, pokročilé, obchodní).
Počet účastníků kurzů: 84 Počet inovovaných produktů: 3 1. jazykový audit účastníků projektu 2. kombinace standardního vzdělávání, kdy bude osobně přítomen lektor, a e-learningu - Blended Learning 3. hodnocení kvality dodavatelských služeb vedoucím projektu s cílem navrhnout inovaci dalších jazykových kurzů po ukončení realizace projektu.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zapojeni zaměstnanci předkladatele projektu a partnerských firem. Počet zapojených zaměstnanců určily firmy podle potřeby jazykového vzdělávání. Kvalitní jazyková vybavenost je Jednotném trhu EU a na otevřeném světovém trhu nezbytností. Jazyková vybavenost zaměstnanců firem je klíčovou dovedností, která je přenositelná. Tato dovednost bude využita ke zvýšení konkurenceschopnosti účastnící se firmy v projektu, kde zaměstnanec současně pracuje, ale jedná se současně o investici do osobního růstu daného člověka a jeho schopnosti adaptability na trhu práce v ČR. Vzniká zde vlastně multiplikační efekt pro další zaměstnavatele, kde mohou zaměstnanci účastnící se tohoto projektu najít případné další uplatnění.Důraz je kladen na zaměstnance nad 50 let (9% z celkového počtu) a do 25 let (2 osoby).