Souhrnně bude v projektu realizováno 5 modulů (z toho 1 interní) vzdělávacích aktivit zvyšujících kompetentnost obchodního týmu, odbornost vedoucích a administrativních pracovníků, flexibilitu výroby a posilující jednotnou firemní kulturu profesionální a proklientsky orientované společnosti. Průběh realizace projektu bude monitorován (s využitím interního firemního systému) a výsledky hodnocení budou zapracovány do výstupů projektu - 5 tématických vzdělávacích programů dle potřeb dílčích cílových skupin (8 specifických modulů - management,obchod. odd, administrativa a účetnictví, technická příprava, správa budov a techn. zařízení, vedoucí středisek - mistři a jejich zástupci, specializované profese, pracovníci výroby), jež budou obsahovat doporučení pro dalšínprůběh vzdělávání a rozvoj systému RLZ ve společnosti na základě zpětné vazby (2 interní šetření formou rozhovorů a ankety a průběžná evaluace skrze dodavatele kurzů) v průběhu realizace projektu.