Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Realizace projektu Učím se v práci přispěje k větší adaptabilitě a konkurenceschopnosti mikropodniků. Projekt je určen pro cílovou skupinu zaměstnanců mikropodniků v regionu Ústí nad Labem. Realizací projektu chceme dosáhnout zvýšení vědomostní úrovně zaměstnanců mikropodniků a tím sekundárně zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti jejich zaměstnavatelů. Dále chceme dosáhnout  naplnění multiplikačních efektů a splnění parametrů udržitelného rozvoje.K naplnění cílů projektu bude realizován vzdělávací proces pro účastníky projektu s těmito komponenty: Zvýšení gramotnosti v  IT, jazyková příprava, zlepšení orientace v oblasti pracovního práva, osobnostní psychologie, základy rétoriky a prezentačních technik a seznámení se zásadami ochrany životního prostředí. Účastníci projektu projdou v jeho průběhu 3 vzdělávacími cykly a třemi cykly, kdy si budou nabyté znalosti ověřovat na svých pracovištích. Přehled subjektů zapojených do projektu.ELSTARCOM s.r.o.TV Lyra s.r.o.VARIA s.r.o. - inženýrská činnost a provádění stavebStanislav Šebesta, Železářství ŠebestaCZ MEDIA GROUP s.r.o.Iva Šálková, salon FreyaJiří Jehlička, OSVČYMCA v Ústí nad Labem, občanské sdruženíZELENÉ KOLO, s.r.o.Kelcom Ústí nad Labem s.r.o.
Projekt Učím se v práci má tyto cíle: 1. Zvýšení obecné vědomostní úrovně účastníků projektu, a tím i zvýšení jejich hodnoty na trhu práce. 2. Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatelů účastníků projektu. 3. Zvýšení produktivity práce účastníků projektu 4. Snížení fluktuace účastníků projektu 5. Ve vazbě na strategické dokumenty EU o udržitelném rozvoji je projekt koncipován tak, aby garantoval pokračování projektových aktivit i po skončení doby poskytování podpory. Pro dosažení těchto cílů projektu absolvují účastníci projektu vzdělávací program s komponenty: Informační technologie, jazyková příprava, právní a psychologické minimum, základy rétoriky a prezentačních technik a zásady ochrany životního prostředí. Jedná se o vzdělávací proces obecného typu, získané znalosti se mohou využít na jakémkoli pracovišti.
Projekt byl zahájen 1.10.2009. Realizační tým projektu navázal se zúčastněnými firmami velmi dobré vztahy. Realizační tým je v pravidelném kontaktu s účastníky projektu i s managementem zapojených subjektů. Vedoucí projektu pravidelně osobně navštěvuje zúčastněné firmy a získává informace o jejich hodnocení dosavadního průběhu projektu. Tato zpětná vazba je pak důležitým podkladem pro jednání realizačního týmu. Názory, hodnocení a náměty od zúčastněných firem jsou vždy projednávány na pravidelných poradách. Na základě připomínek účastníků kurzů pak dochází k jednání s lektory a k příslušným úpravám učebních osnov. Ve sledovaném období jsme od zúčastněných firem zaregistrovali pouze kladné ohlasy na uskutečněné kurzy. Velmi pozitivně byla hodnocena úroveň i vystupování všech lektorů.
V projektu je zapojeno celkem 10 podnikatelských subjektů, z nichž se vzdělávacích akcí dosud zúčastnilo 35 účastníků projektu. Byly realizovány kurzy angličtiny, informačních technologií, právního a psychologického minima a zásad ochrany životního prostředí.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu Učím se v práci jsou převážně zaměstnanci mikropodniků. Jejich účastí v projektu dojde ke zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti mikropodniků. Cílová skupina absolvuje aktivně vzdělávací proces, popsaný v Cílech projektu. Do části teoretické se zapojí formou aktivní účasti na kurzech, školeních a přednáškách. Získané znalosti si pak ověří v praxi a osvojí si dovednosti, potřebné k následnému vyvíjení projektových aktivit i po skončení podpory OP LZZ. Cílová skupina byla kvalitativně i kvantitativně vybrána tak, aby s ohledem na kapacitní možnosti realizátora projektu mohla efektivně absolvovat vzdělávací program, čímž budou naplněny cíle projektu USP.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18