Projekt  je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců MATRIX a.s.. Náplní  jsou vzdělávací aktivity zaměřené jak na odborné vzdělávání, tak aktivity zacílené na rozvoj klíčových dovedností zaměstnanců, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce.Klíčové aktivity projektu  tvoří  realizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců tj. organizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance  firmy. Portfolio plánovaných vzdělávacích kurzů a jejich obsahy  byly koncipovány  dle   vzdělávacích potřeb zaměstnanců a zaměstnavatele zjištěných analýzou vzdělávacích potřeb, která byla provedena v rámci přípravné fáze projektu.

Potřebnost realizace projektu vyplývá zejména z následujících aspektů:- MATRIX a.s. je firmou ve fázi růstu. Růst firmy je spojen se značnými investicemi do nových provozů, nových technologií a s růstem počtu nových zaměstnanců. Aby byla firma úspěšná, musí být investice do technického zázemí firmy propojeny s investicemi do lidských zdrojů.  - S růstem počtu zaměstnanců rostou požadavky na manažerské a měkké  dovednosti vedoucích zaměstnanců firmy a jejich personální práci. Management firmy proto  potřebuje získat odborné znalosti a dovednosti v těchto  oblastech.- Proto, aby firma byla i nadále úspěšná na trhu, je nutné, aby její zaměstnanci byli informováni o nových trendech na trhu, nových technologiích a legislativních změnách a obchodní zástupci byli skutečnými profesionály a to i při jednání se zahraničními klienty.Přesto, že má firma MATRIX řadu zkušeností s  realizací životaschopných projektů, je projekt "Vzdělávání zaměstnanců firmy MATRIX a.s." zcela inovativní, protože se jedná o první projekt zaměřený na systematický rozvoj lidských zdrojů.

Předpokládáme, že do projektu bude zapojeno celkem 47 zaměstnanců společnosti, pro které bude připraveno celkem 11 vzdělávacích modulů.