Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost FOXCONN CZ s.r.o. vyrábí počítače, notebooky, servery, switche a routery zejména pro společnosti HP a Cisco Systems v regionu EMEA. Hlavním cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy na těchto trzích.

Konkrétní cíle projektu jsou:1) prohloubení zejména specifických a nepřenositelných technologických znalostí u 1366 pracovníků divize CMMSG (THP i D pozice) a 11 pracovníků divize MSG (THP) - předpokladem je 80% úspěšnost kurzů2) zefektivnění a zvýšení kvality výroby,3) vytvoření 4 inovativních vzdělávacích modulů interního školení.

Hlavní cíl je tak v přímém souladu s globálním cílem programu EDUCA, konkrétní cíle zase  podporují záměr a vize rozvoje zaměstnanců v ČR a jsou založeny na individuálním přístupu k vzdělávacím potřebám jednotlivých pracovníků.
Společnost FOXCONN CZ s.r.o. jako jeden z největších zaměstnavatelů v Pardubickém kraji je hlavní regionální výrobní podnik koncernu FOXCONN v Evropě. Tento projekt se zaměřuje na zaměstnance 2 divizí. Divize CMMSG zajišťuje výrobu pouze pro jediného zákazníka, od počítačů, notebooků a jejich příslušenství, přes výkonné stolní počítače, až po komplexní a na míru konfigurované servery, disková pole a serverové sestavy. Z této divize bude vyškoleno 1366 pracovníků (THP i dělnické pozice). Druhou divizí je divize MSG: její náplní je lisováni, ražení, stříkání a popisování plastických a kovových dílů. Proškoleno bude z této divize 11 THP pracovníků. Konkrétní složení školených z obou divizí je popsáno v příloze 005. Firemní činnosti jsou velmi náročné na kvalitu pracovníků, vlivem oživení na globálních trzích společnost očekává nové zakázky a rozšíření těch stávajících. Je třeba prohloubit specifické znalosti pracovníků. Vzdělávací plány byly připraveny individuálně na základě hodnotících pohovorů se zaměstnanci (1x ročně). Hlavním cílem projektu je zlepšit pozici FOXCONN CZ na mezinárodních trzích a zvýšit její konkurenceschopnost prostřednictvím rozvoje specifických technologických znalostí a dovedností zaměstnanců dvou výrobních divizí. Toho bude dosaženo prostřednictvím komplexního vzdělávacího projektu, založeného zejména na specifickém technologickém vzdělávání: výrobky, výrobní technologie a interní výrobní postupy dle metodiky FOXCONN CZ. Na specifické vzdělávání je v projektu včetně náhrad a přímé podpory alokováno 80,81% školícího rozpočtu, resp. 5 044 834 Kč, na obecné je alokováno 19,19% rozpočtu, resp. 1 197 700 Kč. Specifické i obecné kurzy budou zajišťovány externími školiteli, 4 specifické inovativní kurzy budou školeny interně (popsány v příloze i části Inovativnost). Koordinaci projektu bude mít na starosti 3-členný tým: projektový manažer, finanční manažer a asistent projektového manažera.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

FOXCONN CZ s.r.o. je ryze technologickou (hi-tech) výrobní společností s významnými klienty v regionu EMEA. S oživením ekonomiky je spojený i rozvoj zakázek, a proto je třeba prohloubit zejména specifické nepřenositelné znalosti pracovníků. Tento projekt se zaměřuje na zaměstnance 2 divizí. Z divize CMMSG, zaměřené na výrobu počítačů, notebooků a špičkových serverů, bylo vybráno na základě interního průzkumu v rámci Rozvojových vzdělávacích plánů 1366 pracovníků (THP i D pozice - operátoři, vedoucí skupin, kontroloři, inženýři, trenéři, manažeři). V příloze 005 (Přehled cílových skupin projektu) naleznete konkrétní rozdělení pracovních pozic za tuto divizi. Z divize MSG, zaměřené na lisováni, ražení, stříkání a popisování plastických a kovových dílů, bude proškoleno 11 klíčových THP pracovníků (např. plánovač, manažer a supervizor výroby, projektový manažer, supervizor údržby). V příloze 005 naleznete konkrétní rozdělení školených pozic i za tuto divizi. Během posledního hodnocení zaměstnanců jsme v rámci analýzy individuálních vzdělávacích potřeb sestavili po konzultaci se samotnými pracovníky přiložené vzdělávací plány. Pracovníci tak dostali možnost se na stanovení priorit svého rozvoje osobně podílet. Hlavní prioritou je prohloubení specifických znalostí o výrobních postupech a technologiích ve Foxconn CZ. Sekundární prioritou je prohloubení znalostí o principech výroby a IT technologiích ve společnosti. Na specifické vzdělávání je v projektu včetně náhrad a přímé podpory alokováno 80,81% školícího rozpočtu, resp. 5 044 834 Kč, na obecné je alokováno 19,19% rozpočtu, resp. 1 197 700 Kč. Se vzděláváním výše uvedených cílových skupin má FOXCONN CZ s.r.o. mnohaleté zkušenosti, které jsou popsány v kapitole Stručná charakteristika organizace. V minulosti jsme již na vzdělávání čerpali úspěšně dotaci z programu Vzdělávejte se a investiční pobídky agentury CzechInvest.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.10