Uchazeči/ky o zaměstnání
Cílovou skupinou budou podle našeho předpokladu v převážné většině ženy - výjimečně muži - fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku. Tito rodiče - uchazeči o práci - jsou jednoznačně znevýhodněny na trhu práce. Ženy mají tradičně velkou odpovědnost při péči o děti a rodinu, což negativně ovlivňuje jejich možnost dosáhnout v profesní oblasti svých cílů, často je pro ně problematické se jakkoliv zařadit zpět. Mezi hlavní problémy patří absence nebo nedostatečná úroveň kvalifikace, pracovní praxe, chybějící znalost postupů pro úspěšné vyhledání a získání pracovního místa a často také snížené sebevědomí, způsobené dlouhým obdobím, po které je rodič prakticky vyřazen z trhu práce, často i v izolaci, bez možnosti se profesně rozvíjet.
Projekt si klade za cíl napomoci těmto ženám v získání potřebné kvalifikace, praxe a dalších praktických znalostí, ale především v podpoře jejich sebevědomí, které je klíčové pro úspěšný návrat na pracovní trh. Projekt je uzpůsoben potřebám cílové skupiny a disponuje specifickými nástroji, které mají za úkol překonat bariéru při vstupu na trh práce - např. profesní psychodiagnostika a kariérové poradenství, služba hlídání dětí po dobu účasti rodičů v projektových aktivitách.
Cílová skupina:
Ženy (případně muži) uchazeči o zaměstnání s dětmi do patnácti let vedené v evidenci Úřadu práce v Chomutově. Vybrali jsme tuto CS vzhledem k jejich ztížené možnosti navrátit se na trh práce. Díky mnohaletým zkušenostem a kreditem získaným dlouhodobou nabídkou služeb můžeme reagovat na jejich potřeby.
Oslovení cílové skupiny:
1.prostřednictvím Úřadu práce na základě dohodnutého postupu
2.propagační letáky na Úřadech práce v Jirkově a Chomutově, na Městském úřadě v Jirkově
3.na billboardu našeho sídla v centru města
4. na webových stránkách www.jbjirkov.cz bude odkaz na projekt, kde bude celý systém vstupu do projektu připraven elektronicky
5. proběhne tisková zpráva o projektu v regionálním tisku
Cílovou skupinu zařadíme do provázaného sledu aktivit jehož výstupem bude zvýšení kvalifikace a schopnosti aktivně vyhledávat a získávat pracovní příležitosti, zvýšení sebevědomí, umístění na trh práce na nedotované i dotované pracovní místa, lepší orientace na pracovním trhu a naplánování vlastního kariérního postupu.
Projektový záměr byl projednán s Úřadem práce v Chomutově. Byl přijat kladně s tím, že takto pomůžeme vyplnit mezeru v širokém spektru jejich nabídky.