Důvodem realizace projektu je optimalizace vzdělávacích procesů společnosti tak, aby vznikl nový komplexní vzdělávací systém, který bude levnější, efektivnější, lépe kontrolovatelný a řiditelný, modernější a přesně šitý na míru cílové skupině. Těchto výsledků bude dosaženo především díky využití vzdělávací koncepce tzv. minimaxu, která počítá s interním školením vlastních lektorů připravených posléze dále školit. Kurzy tedy budou převážně interně vedené. Jejich obsahem bude z velké většiny obecné vzdělávání, specifického vzdělávání se týká pouze jedna klíčová aktivita. Nový systém bude více udržitelný díky rozšířenému týmu interních lektorů, nižším nákladům na vzdělávání a zvýšení kvality rozvoje lidských zdrojů.