Společnost SIGMA GROUP a.s. považuje zvyšování odborné kvalifikace svých zaměstnanců za základní předpoklad rozvoje lidských zdrojů a pro naplnění svých strategických cílů. Firma má vytvořen ucelený systém rozvoje a řízení lidských zdrojů, který zahrnuje organizační uspořádání společnosti, kvalifikační požadavky na jednotlivé pracovní pozice, pravidla odměňování a kariérní postup, motivační systém a plán vzdělávání zaměstnanců vycházející z analýzy vzdělávacích potřeb. Tento plán byl doposud realizován pouze částečně, mimo jiné i v rámci projektu ve Výzvě č. 35. Realizací projektu podpořeného z dotace EU bude umožněn další efektivní rozvoj systému komplexního rozvoje lidských zdrojů.

Účastníci projektu si absolvováním vzdělávacích aktivit dále zvýší kvalifikaci, naučí se mnoho klíčových dovedností, stanou se flexibilnějšími a přizpůsobivějšími ke změnám ve firmě, které jsou odrazem změn na trhu.

Zvýší rovněž svůj osobní potenciál a funkční kompetence, a tím i možnost uplatnění se na trhu práce. Vzroste personální konkurenceschopnost jednotlivců a potažmo celého podniku.