Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Vzdělávací aktivity zahrnuté v tomto projektu jsou jak charakteru obecného (zejména jazykové kurzy, kurzy soft skills), tak charakteru specifického. Školení byla vybrána s ohledem na strategii žadatele na trhu, na němž se pohybuje a také s ohledem na již získané znalosti jednotlivých zaměstnanců a potřeby dalšího rozvoje.

Do projektu vstoupí pracovníci na pozicích programátor, konzultant, správce sítě a pracovníci z marketingového, obchodního a administrativního úseku.

Cíle z hlediska zaměstnanců je zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností pracovníků v návaznosti na jejich dosavadní kvalifikaci a zkušenosti i na potřeby klientů; zvýšení hodnoty zaměstnanců na trhu práce v rámci podniku i mimo něj. Cíle z hlediska žadatele coby zaměstnavatele: udržení a zvýšení kvality lidských zdrojů, které povede ke zkvalitňování služeb poskytovaných zákazníkům a tedy k jejich spokojenosti, rozvoji dobrého jména společnosti a tím i udržení stávajících a případné tvorbě nových pracovních míst; spokojenost zaměstnanců a rozvoj firemní kultury.
Projekt nemá partnery.
První fází projektu bude výběr dodavatelů požadovaných školení, dále bude následovat realizace tato školení, která jsou naplánována do března 2011. Výsledkem projektu bude: - zvýšená kvalifikace zaměstnanců - po získaní vyšší kvalifikace se zaměstnancům otevírá možnost pracovat na nových a zajímavých projektech - možnost kariérního postupu zaměstnanců - zvýšení možnosti uplatnění zaměstnance a vlastní ceny na trhu práce v případě ukončení pracovního poměru ve společnosti.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprací.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu