Předkládaný projekt je věcně zaměřen na realizaci systematického rozvoje odborných znalostí, kompetencí a kvalifikací zaměstnanců žadatele s cílem:
- podpořit odborný rozvoj technických znalostí, zdokonalování kompetencí a kvalifikací zaměstnanců, které jsou klíčové v rámci celé nadnárodní skupiny SAFT (soubor závazných interních norem, předpisů a metodik zpracovaných dle odborných podmínek výrobního procesu), vzděláváním klíčových operátorů, techniků, kvalitářů a interních lektorů
- připravit zavedení nového e-learningového vzdělávacího programu
- zavést inovativní metody pro zlepšení ergonomie pracovišť
- rozšířit odborné kompetence a připravit tým techniků pro převedení vývojových aktivit při inovaci výrobků a zahájení nového výr. programu v oblasti Li-ion baterií
- zvýšit účast zaměstnanců v mezinárodních projektech v rámci skupiny SAFT
- zvýšit kompetence zaměstnanců při jednání s interním i externím zákazníkem
Projekt bude realizován prostřednictvím 16 KA, z nichž je 14 zaměřeno na dosažení věcných výstupů, tj.: realizace 10 vzdělávacích programů pro celk. počet 152 účastníků v plán. rozsahu 91 školicích dnů
V rámci projektu budou vytvořeny 3 nové produkty:
- 1 interní e-learningový vzdělávací program "e-Certifikace" pro klíčové operátory, který bude po jeho skončení dále využíván a aktualizován v rámci procesu vzdělávání
- ustavení a proškolení 1 týmu int. lektorů a administrátorů e-learningového vzd. programu a vytvoření min. 12 kurzů distančního vzdělávání
- vytvoření 1 programu Rovné příležitosti, který přinese inovaci stávajícího fir. systému a umožní tak slaďování pracovního a osobního života zaměstnanců
Ve všech případech se jedná o odborné vzdělávání vyplývající z náročných podmínek výroby NiCd a Li-ion akumulátorů.
Silnou stránkou projektu je orientace na vysoký stupeň přidané hodnoty a inovativnosti a udržitelnosti.