Projekt bude probíhat v délce 16 měsíců (září 2009 až prosinec 2010). Během této doby se proškolí celkem 1106 zaměstnanců. Firma do vzdělávacích aktivit zapojí 198 zaměstnanců a to z průřezu vedoucích pozic, které jsou pro společnost důležité v tom, že odborné vedoucí pozice garantují kvalitu a nabídku produktů. Tito zaměstnanci se proškolí v následujících dovednostech: manažerské, IT dovednosti, řízení procesů a řízení změn - celkově dojde k vytvoření 18 nových nebo inovovaných produktů. Realizační tým bude mít na starosti komunikaci s cílovou skupinou a realizaci projektu.