Projekt je určen zejména pro zaměstnance společnosti VESNA, a.s. působící na prodejních místech mimo Pardubický kraj. Sídla společnosti v Čeperce se týká zapojení managementu společnosti. Projekt je zaměřen na dvě cílové skupiny: I. skupina "management" skládající se z vyššího managementu společnosti v počtu 5 osob a středního managementu v počtu 16 osob, II. "zaměstnanci na prodejnách" zahrnující vedoucí prodejen a jejich zástupce v počtu 36 osob a prodejce v počtu 43 osob. Projekt navazuje na vzdělávací projekt realizovaný v minulých letech, zaměřující se zejména na rozvoj konkurenceschopnosti společnosti VESNA, a.s. a rozvoj dovedností, schopností a vědomostí jejích  zaměstnanců. Realizováno bylo vzdělávání v oblasti tréninku prodejních dovedností, řídících dovedností manažerů a znalosti IT technologií. Zároveň projekt doplňuje vzdělávání zaměstnanců prodejen v Pardubickém kraji a Čeperce, které bude realizováno v rámci výzvy č.23 OP LZZ

Cílem tohoto projektu je prohloubit již získané znalosti a zejména dále vzdělávat zaměstnance společnosti v oblasti tzv. soft skills - měkkých dovednostech, v psychologických dovednostech jako asertivita a sebeovládání, vyjednávání, argumentace, překonávání námitek a kolektivní spolupráce, v obchodních dovednostech jako marketing, internetový obchod, zlatá pravidla prodeje a v oblasti cizích jazyků, konkrétně angličtiny tak, jak budou upřesněny v klíčových aktivitách. Hlavním cílem realizace tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu, rozvoj osobnostních a profesních dovedností zaměstnanců a v neposlední řadě zvýšení prodeje a tím i zisku společnosti, s čímž dále souvisí její expanze a zvýšení počtu pracovních míst. V neposlední řadě samozřejmě zefektivnění způsobů vedení firmy. Pro realizaci těchto aktivit bude vybrán externí dodavatel se zkušenostmi se vzděláváním firem a poradenskou činností.

Veškeré kurzy, semináře a workshopy budou realizovány interaktivně pod vedením zkušených lektorů.