Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Smyslem projektu "Zvyšování znalostí zaměstnanců Marius Pedersen Group je zvýšení posílení konkurenceschopnosti společnosti na trhu a to skrze zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti Marius Pedersen a.s., která je předkladatelem projektu a jejích jedenácti mimopražských dceřiných firem, které jsou do projektu zapojeny formou partnerství.

Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců, která byla provedena ve všech 12 společnostech (Marius Pedersen a.s. a 11 mimopražských dceřiných firem, ve kterých vlastní Marius Pedersen a.s. majoritní obchodní podíl) již v rámci přípravné fáze projektu, odhalila potřebu systematického vzdělávání zaměstnanců v následujících 3 oblastech:

1) školení určené řidičům - jednak školení vedoucí k získání řidičského oprávnění pro skupiny C a E, dále kurzy bezpečné jízdy

2) ADR ( přeprava nebezpečných věcí)

3) Jazykové vzdělávání

V rámci projektu budou proto realizovány 3 vzdělávací moduly, které budou na tyto zjištěné vzdělávací potřeby reagovat. Projekt má tedy komplexní charakter a je pro Marius Pedersen Group inovativní, protože díky jeho realizaci bude moci být do systematického vzdělávání zapojen vyšší počet zaměstnanců, budou rozšířeny okruhy vzdělávání.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na relevantním trhu, zvýšení adaptability zaměstnanců, stabilizaci pracovních míst a pracovního týmu a to prostřednictvím rozvoje kvalifikace zaměstnanců. Dílčí cíle projektu: 1) zvýšení počtu kvalifikovaných řidičů 2) zvýšení odborníků na ADR (přeprava nebezpečných věcí) 3) zlepšení jazykových dovedností

Partneři

- Západočeské komunální služby a.s. - TRANSPORT Trutnov s.r.o. - EKO servis Varndsdorf a.s. - EKOLA České Libchavy s.r.o. - Hradecké služby a.s. - Severočeské komunální služby s.r.o. - Technické služby Děčín a.s. - Klášterecké služby s.r.o. - REMIT s.r.o. - SOP a.s. - TS Valašské Meziříčí s.r.o.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V první fázi projektu budou veřejnou zakázkou vybráni dodavatelé vzdělávacích aktivit v projektu. Ve druhé fázi budou probíhat vzdělávací kurzy (3 oblasti vzdělávání).

Výsledky

V rámci projektu bude realizováno výhradně obecné vzdělávání. Předpokládáme, že v rámci projektu bude proškoleno celkem 1 311 zaměstnanců.

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

1. Specifické skupiny zaměstnanců - mladí do 25 let 2. Specifické skupiny zaměstnanců - nad 50 let 3. Zaměstnanci Zaměstnanci si doplní potřebné znalosti a dovednosti pro vykonávání práce na své pracovní pozici a získají na trhu práce řadu široce uplatnitelných dovedností, čímž zvýší svoji hodnotu na trhu práce. - zaměstnanci na pracovních pozicích řidičů získají řidičská oprávnění pro skupiny C a E, dále budou vybraní zaměstnanci proškoleni v ADR a kurzech bezpečné jízdy - pracovníci na pozicích strojník-manipulant-řidič získají řidičská oprávnění pro vysokozdvižný vozík, jeřábnické zkoušky,dále oprávnění pro obsluhu kolového nakladače,pásového rypadla, UNC a pod. - THP zaměstnanci se zdokonalí v používání anglického jazyka, který aktivně používají ve své kažodenní komunikaci