Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Aktivitami projektu jsou: systematické pracovní poradenství, doplněné podle individuálních potřeb klienta nízkoprahovými kurzy ČJ, profesní diagnostika, motivační kurzy, rekvalifikační kurzy, zprostředkování zaměstnání a umísťování na pracovní místa prostřednictvím mzdových příspěvků. Počítáme s podporou 8 osob na dotované pracovní místo po dobu nejméně 6 měsíců.     V současné době zapisujeme klienty do následujících rekvalifikačních kurzů: administrativní pracovník, pracovník v oblasti sociální péče, zednické práce, svařovaní, účetnictví s využitím výpočetní techniky, prodavačka. Kurzy budou realizovaný dle míry jejích obsazenosti. Projekt počítá i s proplacením cestovních nákladů pro dojíždějící účastníky kurzů.

Cílem projektu je zajištění komplexních, vzájemně navazujících poradenských, vzdělávacích a asistenčních služeb pro cílovou skupinu cizinců z Ústeckého kraje, kteří v ČR žijí trvale za účelem usnadnění jejich vstupu na trh práce, zvýšení jejich kvalifikace a zprostředkování zaměstnání nebo dočasného pracovního umístění, které jim poskytne chybějící praxi. Individuální podporu účastníků doplní systematická práce s místně příslušnými úřady práce a se zaměstnavateli.
Účastníci projektu absolvují vzdělávání v rámci: - Poradenské a motivační aktivity, doplněné bilanční diagnostikou - realizace průběžně od května 2012, plánovaný celkový počet podpořených osob 40. - Akreditované rekvalifikační kurzy pro minimálně 20 účastníků - realizace průběžně v období od září 2012 do prosince 2013 ve třech bezích. Minimálně 8 účastníků projektu bude po ukončeném vzdělávání umístěno na trh práce na pracovní místo podpořené mzdovým příspěvkem. Místo realizace vzdělávacích aktivit: - Ústecký kraj (okres Ústí nad Labem, okres Teplice, okres Děčín) Frekvence a průběh vzdělávání cílové skupiny: - Jednotlivé kurzy jsou realizované vybranou vzdělávací agenturou, dle stanoveného harmonogramu (ke každému druhu kurzu zvlášť), obvykle 3x do týdně. - Veškeré aktivity jsou pro účastníky projektu bezplatné, rovněž jsou propláceny jízdenky za hromadnou dopravu do místa vzdělávání a samozřejmě zpáteční jízdenky domů.
K 31.03.2014 první etápou projektu /Poradenské a motivační aktivity/ prošlo 92 osob, 55 z nich se přihlásilo do různých rekvalifikačních kurzů. K 31.03.2014 druhou etápou projektu /Vzdělávání a Rekvalifikace/ prošlo 45 osob, celkem 94 úspěšných absolventů. Do třetí etápy projektu /Zprostředkování zaměstnání/ se zapojilo celkem 36 klientů, 20 osob získalo zaměstnání •z toho nová pracovní místa se mzdovým příspěvkem:5 osob •z toho volná pracovní místa se mzdovým příspěvkem:4 osoby •z toho volná pracovní místa bez mzdového příspěvku:11osob V případě 12 osob zaměstnání trvá i po ukončení projektu.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je určen cizincům s trvalým pobytem v ČR, občanům EU, rodinným příslušníkům občanů ČR a občanům EU, kteří jsou nezaměstnaní a jsou vedeni jako uchazeči či zájemci o zaměstnání, nebo hledají pracovní uplatnění bez evidence na ÚP. Cílovou skupinu charakterizuje, že v ČR mají osobní vazby a rodiny, nepotřebují pracovní povolení, ale uplatnění na trhu práce jim ztěžují různé bariéry - neuznaná či nevyužitelná kvalifikace, úroveň češtiny, vlastní nejistota, nedostatečná praxe v ČR, nedůvěra zaměstnavatelů. Klientům, kteří mají další znevýhodnění jako věk nad 50 let, péče o děti do 15 let či péče o osobu blízkou, dlouhodobá nezaměstnanost (více než 5 měsíců) bude při zařazení do rekvalifikačních kurzů daná přednost.