Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V projektu bylo realizováno celkem 10 klíčových aktivit, z toho 7 zaměřených na vzdělávání zaměstnanců a po 1 KA na rovné příležitosti, vytvoření FVP a administraci projektu. Do projektu bylo zapojeno celkem 130 osob, z toho 24 zaměstnanců příjemce dotace starších 50 let. Největší přínos spatřujeme v získaných znalostech a dovednostech našich zaměstnanců a ve vytvoření firemního vzdělávacího programu. Projekt měl komplexní charakter.

Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy ARGO-HYTOS s.r.o. a to prostřednictvím vytvoření Firemního vzdělávacího programu ARGO-HYTOS s.r.o. a realizace odborných školení pro vybrané útvary firmy.
Projekt je realizován bez partnerů.
V projektu budou vytvořeny celkem 2 nové produkty. Jedná se o: 1. Firemní vzdělávací program ARGO-HYTOS s.r.o. 2. Aktuální přehled o stavu rovných příležitostí žen a mužů v ARGO-HYTOS s.r.o.
Do projektu bylo zapojeno celkem 130 osob, z toho 24 zaměstnanců příjemce dotace starších 50 let. Největší přínos spatřujeme v získaných znalostech a dovednostech našich zaměstnanců a ve vytvoření firemního vzdělávacího programu.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je určen výhradně pro zaměstnance ARGO-HYTOS s.r.o. V projektu by mělo být celkem podpořeno ve vzdělávacích akcích 122 zaměstnanců ARGO-HYTOS s.r.o., z toho 17 zaměstnanců starších 50ti let.