Klíčovou aktivitou projektu bude vzdělávání zaměstnanců, které bude realizováno prostřednictvím nenárokovaného příspěvku na základě dohody mezi zaměstnavatelem a ÚP ČR. Příspěvek se bude poskytovat na úhradu nákladů na vzdělávací aktivity, dále na úhradu mzdových nákladů za dobu účasti zaměstnance na vzdělávání. Vzhledem k tomu, že podporované aktivity mají charakter veřejné podpory, bude příspěvek poskytován dle pravidel veřejné podpory. O příspěvek mohou požádat zaměstnavatelé všech typů podniků včetně OSVČ. Vzdělávací aktivity budou muset splňovat podmínky akreditace, v odůvodněných případech lze realizovat i jiné typy profesního vzdělávání. Podporovat lze jak odborné vzdělávání ve vybraných ekonomických činnostech (tzv. „hard skills“), tak v obecných a klíčových dovednostech nutných pro rozvoj a růst podniku (tzv. „soft skills“). Vzdělávání "soft skills" je přípustné pouze jako součást komplexních vzdělávacích a školících aktivit.