Cílem projektu je zlepšit uplatnitelnost dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce v rizikových regionech, postupně obnovovat jejich pracovní návyky a dopomoci jim k návratu na primární trh práce. Tohoto cíle bude dosaženo pilotním ověřením inovativního nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti, který kombinuje poradenské aktivity, koučování a zprostředkování zaměstnání a bude následně využitelný pro účely vcelé ČR. Díky aplikaci tohoto inovativního nástroje dojde k zefektivnění poradenských aktivit a k zatraktivnění zapojených uchazečů na trhu práce. Sekundárním cílem je ochrana uchazečů o zaměstnání před socioekonomickými dopady dlouhodobé nezaměstnanosti.
Myšlenkou tohoto projektu je velmi významná inovace v oblasti veřejných služeb zaměstnanosti, jež je prakticky vyzkoušená již např. v Německu. Okolnosti a situace na trhu práce si žádá dynamické přizpůsobení a efektivní řešení v oblasti zprostředkování zaměstnání při využití spolupráce veřejného a soukromého sektoru. Koučink je potenciálně jedním z možných nástrojů, jež v oblastech s relativně vyšší nezaměstnaností by měl soužit k podpoře pracovního uplatnění a zvýšení zaměstnanosti vybraných uchazečů a k udržení a obnovení základních pracovních návyků, což v konečném důsledku alespoň dílčím způsobem přispěje ke stabilizaci trhu práce.
Nástroje a opatření APZ umožňují udržovat pracovní návyky dlouhodobě nezaměstnaných, jsou prevencí kriminality a sociálně patologických jevů, a zároveň motivují účastníky APZ k získání finančních prostředků vlastním přičiněním. Vzhledem k současné nepříznivé situaci na trhu práce a v souvislosti se zaváděním nových metod práce s dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání je nutné neustále pracovat na rozvoji nových nástrojů APZ, které by mohly lépe odpovídat individuálním potřebám dlouhodobě nezaměstnaných.
třeba v souvislosti s neuspokojivým stavem ekonomiky v dotčených regionech počítat s úbytkem pracovních míst,