V průběhu projektu byla oslovena cílová skupina nezaměstnaných osob starších 50 let s nízkou kvalifikací a nebo vedených na ÚP déle než 5 měsíců. Oslovení probíhalo formou motivačních schůzek na jednotlivých kontaktních pracovištích Úřadu práce v Plzeňském kraji, dále formou inzerce v regionálním tisku a umístěním letáků na úřady, do obchodů a zdravotnických zařízení.
Ihned po zahájení projektu začal pracovní poradce monitorovat volná pracovní místa v kraji, účastníci projektu byli průběžně kontaktováni s informacemi o právě probíhajících výběrových řízeních, byla jim nabízena pomoc při tvorbě životopisu a oslovování zaměstnavatelů, v rámci individuálního poradenství dostali účastníci odbornou radu a pomoc psychologa a také odpovědi na své konkrétní dotazy týkající se hledání zaměstnání .
Účastníci nejprve absolvovali společně kurz Osobnostní analýza a osobnostní rozvoj a rekvalifikační kurz Základy obsluhy osobního počítače. Poté následovala odborná část vzdělávání , kdy si zvolili jeden z odborných rekvalifikačních kurzů: Dispečer logistiky, Obsluha CNC strojů nebo Svařování v ochranné atmosféře CO2.
Všem účastníkům projektu, kteří úspěšně ukončili vzdělávací aktivity, byla umožněna 5 – denní praxe v provozech zaměstnavatelů v Plzeňském regionu. Odborná praxe byla zajišťována přednostně u zaměstnavatelů poptávajících nové pracovníky v oborech souvisejících s absolvovanými rekvalifikačními kurzy, aby absolventi měli možnost po skončení praxe oslovit daného zaměstnavatele s žádostí o přijetí do pracovního poměru.
Během celé účasti v projektu byla účastníkům vyhledávána a nabízena volná pracovní místa v kraji. Účastníci měli také možnost individuálního vyhledávání volných pracovních pozic pomocí internetu, na počítači v kontaktním místě zřízeném pro tyto účely.