Vzdělávací plán byl sestaven na základě zadělávacích priorit a organizační náročnosti projektu. Do projektu je zařazeno 108 zaměstnanců společnosti AT Computers, a.s. z výkonného managementu, obchodního týmu (obchodníci, asistenti), produktových manažerů, nákupčích a pracovníků reklamačního oddělení. Ti se postupně zúčastní vzdělávacích aktivit komplexního charakteru zaměřeného na manažerské, obchodní, komunikační, IT dovednosti, environmentální témata a oblast rovných příležitostí. Vzdělávání bude prováděno interaktivní formou podpořenou virtuálními třídami – použitými jako inovativní prvek RLZ.