Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Smysl projektu je v jeho pozitivním vlivu na trh práce, tj. zvyšováním kvalifikační úrovně 173 osob – zaměstnanců společnosti - prostřednictvím 10 vzdělávacích klíčových aktivit (jejich předmětem jsou odborná školení zaměřená na zvýšení odbornosti manažerů, zaměstnanců oddělení obchodu, nákupu, credity, financí, marketingu, reklamací, logistiky, informačních technologií a odborných asistentek), totiž bojujeme proti prohlubování sociálního vyloučení z trhu práce. Projekt bude mít pozitivní dopad také na ochranu zaměstnanců před diskriminací na pracovišti. K tomu poslouží nově vytvořený antidiskriminační program proti nerovnému zacházení. Jeho součástí bude mj. stanovení osoby odpovědné za řešení stížnosti spojených s diskriminačním chováním.

Cíle projektu

Cílem projektu je inovovat náš současný systém vzdělávání, který je zaměřen produktovým směrem, o odborné aktivity v oblasti pracovních postupů souvisejících s jednotlivými pracovními pozicemi. Projekt pozitivně ovlivní konkurenceschopnost naší firmy a zapojených zaměstnanců. V konečném důsledku bude podpořena účinnost aktivní politiky zaměstnanosti.

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Výsledky

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Projekt je určen pro 173 našich zaměstnanců ze 4 krajů. Při jejich výběru byl kladen důraz mj. na to, aby zde byly osoby, které na trhu práce kromě jiného reprezentují znevýhodněné skupiny obyvatelstva. Tzn. ženy (cílová skupina je ze 49 % tvořena ženami), osoby starší 50 let obecně (4 %), ženy starší 50 let (3 %), absolventi, respektive osoby mladší 25 let (9 %). Z výstupů projektu budou těžit zaměstnanci z následujících pracovních pozic - management a odborné asistentky, oddělení obchodu, nákupu, credity, financí, marketingu, reklamace, logistiky a IT.