Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Fosfa Univerzita je unikátním projektem, který v naší společnosti nemá dosud obdoby. Jde o komplexně pojatý koncept vzdělávání všech zaměstnanců s důrazem okažité aplikace poznatků do reálných pracovních podmínek, který vychází z nových systémů ŘLZ a skutečných rozvojových potřeb zaměstnanců. Naše společnost přistoupila k zcela odlišnému přístupu k řízení a rozvoji lidských zdrojů. Po dobu jednoho roku jsme intenzivně pracovali na přípravách. Na základě analýzy pracovních míst byly vytvořeny tzv. pasporty pracovních míst a matice dovedností. Tomuto byly přizpůsobeny systémy hodnocení a odměňování. Bylo vybudováno nové školicí středisko a zbývá zrealizovat plány školení.

Do projektu bude zapojeno celkem 263 zaměstnanců, z toho 231 zaměstnanců akciové společnosti Fosfa a 32 zaměstnanců společnosti Fosfa Trading, která v projektu vystupuje jako partner.

Předmětem projektu je realizace modulu profesních a procesních dovedností, soft skills, manažerských a obchodních dovedností.

Cíle projektu jsou v souladu s OP LZZ a plně korespondují s cíli PO 1 Adaptabilita, a jsou následující: - úspěšně nastartovat dlouhodobě plánovaný projekt Fosfa Univerzita a držet se zásad učící se organizace - postavit potřeby zaměstnance na reálných podnětech - do Fosfa Univerzity zapojit všechny zaměstnance žadatele i partnera - vybudovat vlastní tým školitelů, kteří budou dále předávat své poznatky - aplikovat efektivní formu moderního a převratného způsobu vzdělávání v nově vybudovaném školicím středisku - zajistit udržitelnost Fosfa Univerzity - posílit konkurenceschopnost firmy v národním i nadnárodním měřítku Výsledkem dosažení všech výše uvedených cílů bude získání konkurenční výhody ve smyslu posílení toho nejdůležitějšího zdroje společnosti - a tím je lidský kapitál.
Partnerem projektu je stoprocentní dceřiná společnost Fosfa Trading, a.s., která aktuálně zaměstnává 32 osob na oddělení nákupu, obchodu, MTZ, logistiky, divize pracích prášků a kapalných čistících prostředků a divize tripolyfosfátu a fosforečných solí. Všichni tito zaměstnanci patří do cílové skupiny.
Projekt je plánován na dobu 24 měsíců. Budou realizovány tyto klíčové aktivity: 1. Iniciační aktivity 2. Modul profesních dovedností 3. Modul procesních dovedností 4. Modul soft skills 5. Modul manažerských dovedností 6. Modul obchodních dovedností 7. Evaluační aktivity Výsledkem projektu bude: 1. Počet osob, které obdrží podporu v rámci projektu - 263 2. Počet podpořených organizací - 2 3. Počet úspěšně podpořených absolventů - 1375 4. Počet nových / inovovaných produktů - 1

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu