Projekt je rozdělen do 8 vzdělávacích aktivit, které kopírují zajištění vzdělávacích potřeb pracovníků:Prohloubení kvalifikace u osob ekonomického a technicko-administrativního zázemí.Udržení profesní způsobilosti pro výrobu - obnovování platnosti odborných certifikátů a osvědčení a rozšíření této odbornosti - vyškolení dalších osob.Vyškolit pracovníky ve výrobě v předcházení úrazům ve výrobě a v poskytování první pomoci, abychom zvýšili jejich jistotu při plnění pracovních úkolů.Pro provoz laboratoře zajistit získání nových osvědčení pro práci v laboratoři, u některých odborné znalosti obnovit nebo rozšířit.Pro zkvalitnění nabídky produktů a zvýšení odborné erudice v komunikaci s odběrateli vyškolit další pracovníky v profesi sommeliéra.Doškolit pracovníky THP v práci na PC a v tématu obchodní korespondence.Vyškolit obchodní tým a manažery zodpovědné za obchod v odborných znalostech a klíčových kompetencí a posílit tak výkonnost obchodního oddělení.Zařadit do procesu celoživotního učení téma rovných příležitostí, jedná se o povinnou součást výzvy. Zaměstnáváme několik pracovník z kategorie 50+, ale protože jsme malou firmou, není navržena speciální aktivita, ale budeme dbát o to, aby tito pracovníci byli také školeni.Projekt bude řízen interním realizačním týmem, který bude plnit cíle projektu a bude odpovídat za řádné nakládání se svěřenými prostředky. Nakoupené vybavení bude sloužit k zajištění vzdělávacích aktivit a pro administraci projektu. Zajištění vzdělávání: účast na veřejných kurzech vyhlašovaných agenturami, konání interních kurzů s dojezdem lektorů - specialistů.