Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společností Dlouhý a spol. s.r.o.  a DWLa s.r.o.  Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejich adaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost.Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy Dlouhý a spol. s.r.o. a a DWLa s.r.o a jejích adaptabilitu na změny. Díky komplexnímu vzdělávacímu procesu zlepšit systém řízení lidských zdrojů obou firem.Během projektu bychom chtěli nastavit komplexní a systematické vzdělávání napříč celou organizační strukturou obou firem a tím zvýšit motivaci zapojených zaměstnanců.Tento projekt bude trvat 24 měsíců.Díky rostoucímu počtu zaměstnanců a nároků na vzdělávání našich pracovníků, rozhodlo vedení společnosti o vypracování strategie na další vzdělávání zaměstnanců. Součástí této strategie je i tento projekt.