Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt bude realizován v období 24 měsíců a jeho aktivity jsou zaměřeny na zvýšení úrovně vzdělávání zaměstnanců firmy v jednotlivých oblastech. Jde o vzdělávání v odborné oblasti, která se týká např. výroby a zpracování plastů, seřizování strojů nebo využití moderních metod logistiky. Vzdělávání je také určeno obchodníkům a ekonomům firmy s vazbou na daňové předpisy,finanční faktory i obchodní analýzy. Samozřejmostí je i zvýšení úrovně počítačové gramotnosti (např. školení MS Word a MS Excel do úrovně pokročilý, či školení Lotus Notes) a dále speciální školení genderového mainstreamu pro management.

Prostřednictvím zvýšení úrovně odborného a specifického vzdělávání ve firmě dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti a stability firmy.

K realizaci projektu jsou firmou pověřěny osoby manažera a finančního manažera projektu a gender specialisty.

Výsledné informace po ukončení realizace projektu budou následně zveřejněny.

Hlavním cílem projektu je prohloubení, rozšíření a zvýšení kvalifikace zaměstnanců, zvýšení jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí prostřednictvím profesního a odborného vzdělávání. Cíl projektu přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a jejího postavení na trhu. Jedním z dílčím cílů je úprava směrnic s ohledem na aplikaci nových přístupů prosazování principů rovných příležitostí žen a mužů.
Do projektu nejsou zapojeni přímo partneři projektu
Projekt zahrnuje ve svém průběhu několik klíčových aktivit. KA 01 je vedení projektu a vedení systému rozvoje lidských zdrojů ve firmě, KA 02 jsou samotné vzdělávací aktivity určené pro cílové skupiny zaměstnanců firmy a KAS 03 je zaměřena na aktivní prosazování principů rovných příležitostí žen a mužů ve firmě.
Předpokládanými výsledky projektu je splnění zvolených indikátorů, ke kterým patří: 113 celkově podpořených osob 1 podpořená organizace 328 úspěšně podpořených absolventů kurzů 1 nově vytvořený produkt v oblasti nových metod aplikací principů rovných příležitostí
Projekt není pojat jako mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci firmy (oddělení kvality, logistiky, technologie, výroby, personalistiky,obchodu a ekonomické oddělení, management a TOP management firmy).