Žadatel má zpracovaný systém řízení lidských zdrojů, jehož součástí je i strategie rozvoje lidských zdrojů. Ta se opírá o analýzu vzdělávacích potřeb, dlouhodobé strategické záměry podniků a zároveň nejnovější legislativní požadavky.Strategie identifikuje 3 zásadní oblasti, na něž je nutno se soustředit. Těmto oblastem odpovídají příslušné klíčové aktivity projektu:

1. Rozvoj osobnosti, soft skills2. Jazykové vzdělávání3. Odborná školení v oblasti dřevovýroby4. Manažerské vzdělávání5. Školení práce s IT

Všechny aktivity jsou přenositelné, mají charakter obecného vzdělávání.Náplň projektu bude tvořena komplexem externě dodávaných školení. Jejich prostřednictvím budou zvýšenykompetence příslušníků cílové skupiny v navržených oblastech. Pro část aktivit bude rovněž pořízen elearningový systém, který bude využíván pro vzdělávání i po ukončení realizace projektu.

Projekt bude realizován převážně v provozovně společnosti na adrese Jitkov 86, 583 01.