Popis projektu

Charakteristika hlavních cílů projektu:

Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti osob se ZPS na trhu práce prostřednictvím aktivní politiky

zaměstnanosti a podpora vstupu  těchto osob na trh práce. Tomuto cíli bude v projektu dosaženo skrze 2 hlavní

výstupy projektu:

1. Komplexní poradenský, motivační a podpůrný program pro CS ve vztahu k trhu práce;

2. Umístění znevýhodněných osob z CS na trhu práce.

Těmto výstupům projektu odpovídají dva specifické cíle projektu:

1. Motivovat 80 osob z CS k účasti v projektových aktivitách. U těchto pak identifikovat konkrétní vzdělávací,

profesní a osobnostní potřeby ve vztahu k trhu práce, poskytnout individuální a skupinové poradenství v oblasti

trhu práce a připravit pro tyto osoby odpovídající podpůrné aktivity a vzdělávání;

2. Úspěšné umístění 41 osob z CS na trh práce.

Zdůvodnění potřebnosti projektu:

Předkládaný projekt je zaměřený na fyzické osoby se zdravotním postižením, které usilují o vstup na trh práce.

Konkrétně jde o nezaměstnané osoby se zdravotním postižením všech skupin invalidity, které mají zájem o

zaměstnání na otevřeném trhu práce, ale prozatím se setkávají s neúspěchem.

Hlavním důvodem pro realizaci projektu je pomoci vstupu osobám z CS na trh práce. Na rozdíl od řady zemí EU,

kde je problém zaměstnávání OZP v poslední době úspěšně řešen, je v ČR situace neuspokojivá a

nedostatečná.

OZP jsou na trhu práce ohrožené zejména z následujících důvodů, které jsou často velmi subjektivní. OZP jsou

často neschopné prosazovat své zákonné nároky, trpí neznalostí legislativy v oblasti zaměstnávání OZP, jakož

pak i neznalostí svých práv a povinností, sociálních a finančních výhod pro OZP apod. Na samotném trhu práce

jsou pak nejčastěji  znevýhodněny často skrze vlastní nedostatečnou motivaci k zaměstnávání na otevřeném trhu

práce, následně trpí ztrátou kontaktu s pracovním světem a nemají tak povědomí o pracovním trhu, zpravidla si

příliš nevěří a mají strach z nezvládnutí pracovních povinností. OZP často nedokáží efektivně interpretovat své

zdravotní postižení u potenciálního zaměstnavatele, špatně prezentují své profesní a odborné zkušenosti a své

zdravotní postižení. Na otevřeném trhu práce pak nedokáží otevřeně komunikovat o svém zdravotním postižení a

jeho dopadů na práci zaměstnance se zástupci zaměstnavatele.

Skrze tyto důvody jsme se rozhodli realizovat navržený projektu, který se snaží u CS "odblokovat" uvedené

problémy a navýšit zaměstnatelnost osob CS skrze soubor poradenských, motivačních a diagnostických aktivit,

které budou doplněny o možnosti rekvalifikace osob z CS. Hlavní důraz v projektu je však kladen na

odstraňování důvodů obtížného zaměstnávání OZP, které jsou uvedeny výše a jsou často velmi subjektivní a