Projekt podpoří 18 dlouhodobě nezaměstnaných žen starších 50 let. Zlepší jejich šance k uplatnění na trhu práce. Projekt má komplexní charakter, nabízí celou škálu poradenských, motivačních a vzdělávacích aktivit včetně rekvalifikací. Podstatnou součástí je také tvorba a zprostředkování pracovních míst.

Na začátku každá účastnice projektu projde vstupním poradenstvím, jehož výsledkem bude posouzení její situace, stávajících dovedností a praxe a identifikace mezer v měkkých a odborných kompetencích. Následně bude každé účastnici sestaven individuální vzdělávací plán, na jehož tvorbě se bude sama podílet.

Po absolvování vstupního poradenství projde každá účastnice motivačním blokem, který je realizován formou individuálního a skupinového mentoringu. Jeho cílem je rozvoj osobnosti - sebepoznání,  podpora sebevědomí, zlepšení komunikačních dovedností, příprava na pracovní pohovor atd.

Na motivační blok navazuje odborné vzdělávání. Ženy absolvují dle svých potřeb některý z PC kurzů (začátečnice - základy obsluhy PC, pokročilé si mohou vybrat krátké kurzy zaměřené na MS Word, Excel nebo PowerPoint). Dále každá žena projde jednou ze čtyř odborných rekvalifikací, které jí byly vybrány poradcem  v průběhu vstupního poradenství.

- Pracovnice v sociálních službách                                                                            - Chůva/Pečovatelka o děti                                                                                      - Administrativní pracovnice                                                                                     - Operátorka call centra

Až 14 úspěšných absolventek rekvalifikačních kurzů získá zaměstnání, podpořené vyplácením mzdových příspěvků zaměstnavatelům.