Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na různé cílové skupiny, které jsou dle svého tematického zaměření rozděleny na následující vzdělávací moduly:

·         Vzdělávání pro TOP management

·         Vzdělávání pro střední management

·         Vzdělávání mistrů

·         Vzdělávání ostatních zaměstnanců

·         IT kurzy

·         Jazykové vzdělávání

·         B-learning
Projekt má umožnit podniku zadavatele další rozvoj a inovaci systémů rozvoje lidských zdrojů a dalšího obecného vzdělávání zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti Precheza a.s. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Specifické cíle: • Rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců • Rozvoj LZ firmy s využitím inovativních přístupů • Posílení udržitelnosti pracovních míst Těchto cílu bude dosaženo účastí zaměstnanců na uzavřených firemních kurzech a moderní výukou (interaktivita, b-learning). Vzdělávací aktivity projektu jsou rozděleny na šest vzdělávacích modulů, které se zaměřují na rozvoj manažerských a komunikačních dovedností, týmovou spolupráci, dále na rozšíření znalostí v oblasti IT a na výuku angličtiny. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci zadavatele
nejsou
není

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8