Cílem projektu je zlepšení přístupu zaměstnavatelů k zaměstnancům při slaďování rodinného a pracovního života
na Tišnovsku.
Projekt je určen jak pro zaměstnavatele, tak pro jejich zaměstnance, stejně jako pro osoby vracející se po
rodičovské dovolené na trh práce a osoby nezaměstnané.
Zaměstnavatelé zapojení do projektu jsou připraveni realizovat genderová opatření a opatření směřující ke
slaďování pracovního a rodinného života, ale postrádají odborné kapacity na zavedení potřebných organizačních
změn a podpůrných opatření pro zaměstnance. Zaměstnanci, zejména osoby vracející se po rodičovské
dovolené, potřebují zvýšení svých profesních kompetencí v oblasti slaďování pracovního a rodinného života a
zvýší se tím i jejich možnosti na trhu práce. Nezaměstnaní se budou účastnit akreditovaného pečovatelského
kurzu, a mohou tak snáze získat zaměstnání.
Projekt podpoří nejen do projektu zapojené firmy/organizace, současně nabídne vzdělávací aktivity, postupy i
informační materiály, které prostřednictvím Úřadu práce v Tišnově budou využitelné dalšími zaměstnavateli a
zaměstnanci.
V rámci projektu bude realizován genderový audit ve firmách, zřízeno genderové poradenské centrum pro
veřejnost, realizovány semináře zaměřené na problematiku rovných příležitostí a vznikne služba péče o děti
(předškolka) za účelem udržení či získání zaměstnání.