Realizace projektu a veškerých jeho aktivit probíhá dle plánovaného harmonogramu.
V první fázi realizace projektu byl sestaven realizační tým, který se pravidelně setkává na pracovních schůzkách a hodnotí průběh projektu, naplňování jeho cílů, stanoví další postup, zpracovává monitorovací zprávy a žádosti o platbu.
Ve spolupráci s vedením organizace byli vybráni zaměstnanci, kteří v roce 2014 absolvovali akreditovaný vzdělávací kurz „Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči.“ Absolvováním kurzu si zaměstnanci prohloubili svou kvalifikaci, zvýšili svou konkurenceschopnost na pracovním trhu a zároveň zkvalitní poskytovanou sociální službu.
7.1.2014 byl zahájen 1.kurz „Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči.“ Tohoto kurzu se zúčastnilo 12 zaměstnanců organizace. 12.3.2014 proběhly závěrečné zkoušky. Všichni zaměstnanci u těchto zkoušek uspěli a obdrželi osvědčení s celostátní platností.
18.3.2014 byl zahájen 2.kurz „Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči. Účastnilo se ho rovněž 12 zaměstnanců organizace a kurz byl ukončen 21.5.2014. U závěrečných zkoušek uspěli všichni zúčastnění zaměstnanci a potvrdili tím vysokou úroveň svých znalostí a dovedností.
27.5.2014 byl zahájen v pořadí již 3.kurz „Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči.“ Během letních měsíců byla výuka přerušena a kurz byl ukončen až 1.10.2014. Všichni zaměstnanci opět uspěli.
Poslední kurz, v pořadí již čtvrtý, byl zahájen 7.10.2014 a ukončen závěrečnou zkouškou 16.12.2014. Všech 12 zaměstnanců organizace složilo úspěšně závěrečné zkoušky.
V průběhu realizace této klíčové aktivity – kvalifikační vzdělávací kurz „Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou péči“ - bylo podpořeno 48 zaměstnanců CSS Hrabyně. Účast byla evidována prezenčními listinami. Kurzy byly přizpůsobeny požadavkům účastníků vzdělávání tak, aby získané poznatky v co největší míře uplatnili ve svém pracovním i osobním životě. Každý kurz byl ukončen písemným testem, v němž účastníci potvrdili své vysoké znalosti. Všichni účastníci úspěšně absolvovali teoretickou i praktickou část a získali osvědčení s celostátní platností.
Průběh realizace jednotlivých kurzů byl monitorován prostřednictvím evaluačních dotazníků, jejichž cílem bylo zjistit přínos prezentované problematiky a možnost uplatnění získaných poznatků v praxi. Na základě dosaženého hodnocení lze konstatovat, že kurzy se u zaměstnanců setkaly s kladným hodnocením a nebylo nutno provádět žádné změny. Pracovníci získali informace o nových trendech v sociální práci, které budou moci uplatnit v současném zaměstnání.
Protože profese pracovníka v sociálních službách patří mezi tzv. "pomáhající profese", je více než jiné profese, ohrožena syndromem vyhoření.
V měsících lednu a únoru 2015 byli proto pracovníci v sociálních službách proškoleni z problematiky syndromu vyhoření. Název akreditovaného semináře zněl: „Úvod do problematiky syndromu vyhoření a umění jeho zvládání.“ Cílem tohoto semináře bylo seznámit účastníky s mechanismem působení stresu, se způsoby jeho zvládání, s tím, jak stres vzniká, jak mu předcházet a jak ho zvládat v každodenním životě (pracovním i osobním).
Tento seminář se u všech zúčastněných setkal s velikým ohlasem a nakonec jej absolvovalo ne 66 pracovníků, jak bylo původně plánováno, ale 75 pracovníků v sociálních službách, čímž došlo k překročení plánovaného stavu o 13,6%.