Žadatel a jeho partneři - MAR trend, s.r.o. se zabývají projektováním, dodávkami, instalacemi, revizí a servisem silnoproudých zařízení bez omezení napětí a prostředí a alternativními zdroji energie. P1 - AZ ELKOMPLETMaR, s.r.o. se zabývá výrobou rozvaděčů, měřením a regulacemi, elektromontážemi. Vlivem hospodářské krize firmám narostl počet nabídek (klienti si zjišťují cenové nabídky), ale obrat firem poklesl: AZW o 25%, AZ ELKOMPLETMaR o 20% a MAR trend o 30%.

Vzhledem k velké konkurenci v oblastech podnikání všech tří firem je pro ně důležité neustále posilovat postavení na trhu. Jako nástroj k udržení konkurenceschopnosti považují firmy vzdělávání svých zaměstnanců. Proto žadatel i oba partneři uvítali Výzvu č. 35, která jim umožní realizovat další školení pro zaměstnance.

Všechny firmy čtvrtletně provádějí hodnotící pohovory se zaměstnanci. Z výstupů těchto pohovorů sestavují firmy vzdělávací plány pro další rozvoj zaměstnanců. Po vzájemné dohodě, plánováním vzdělávacích oblastí a zhodnocení požadavků na rozvoj kvalifikace zaměstnanců firem byly koncipovány společné vzdělávací aktivity a určena cílová skupina.

Hlavní vzdělávací potřeby účastníků jsou manažerské a komunikační dovednosti, přehled v legislativně a zabezpečovacích systémech, počítačové a jazykové znalosti. Vzdělávání bude realizováno formou uzavřených firemních seminářů připravených CS na míru.

Vzdělávání bude podpořeno inovativním prvkem - virtuální třídou - která podpoří efektivitu a inovativnost vzdělávání. Projekt bude mít velký vliv na vzdělávání zaměstnanců/kyň tří firem, na jejich odborné znalosti a osobní rozvoj. Navíc zařazením zaměstnanců žadatele i obou partnerů (celkem 47 osob) se zlepší řízení a firemní procesy jako důsledek zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců.