Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na další profesní specifické a obecné vzdělávání našich 21 zaměstnanců ve Středočeském kraji. Specifické vzdělávání je zaměřené na zvýšení a rozšíření kvalifikace vybraných zaměstnanců v oblasti softwarových programů a jednoho obecného školení pro tiskovou technologii - flexotisk. Realizace projektu je naplánována na období od 1. 1. 2014 do 30. 4. 2015 (celkem 16 měsíců).

Cílem projetu je zvýšit odbornost a kvalifikovanost našich zaměstnanců a tím pádem zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti na trhu.
Projekt nemá partnery
Co se týče již realizovaných školení, pracovníci z obchodního oddělení a grafického oddělení absolvovali např. školení zaměřená na nové materiály pro výrobu samolepicích etiket. Školení pro vedení společnosti je zaměřeno zejména na související legislativní změny. Pro zvyšování efektivnosti komunikace se zahraničím zajišťuje společnost svým zaměstnancům výuku anglického jazyka. Mezi další odborná školení patří např. pravidelná školení v oblasti obalového průmyslu, zákonných požadavků vyplývajících z legislativy, školení v pokročilém MS Office, zaškolování nově přijatých v IS BYZNYS VR a obsluhy strojů a zařízení ve výrobě. Dále zaměstnanci procházejí zákonnými kurzy (BOZP, PO, školení řidičů apod.). Vzdělávání je určeno také pro nově příchozí zaměstnance, které získáváme např. přes úřad práce, personální agenturu či internetové inzeráty. V rámci vzdělávání a přípravy studentů do budoucí praxe spolupracujeme se Střední školou polygrafickou Praha s.r.o.
Hl. cíle dosáhneme prostřednictvím dílčích cílů: - zvýšit a rozšířit kvalifikaci vybraných 21 zaměstnanců ve specifickém programovém software a v oblasti flexotisku -Zefektivnění procesu výroby velkoobjemových zakázek (vysoce trvanlivých etiket) na speciálních tiskařských strojích -Uplatnit nově nabyté znalosti a dovednosti CS přímo v praxi a vytvářet grafické produkty ve vysoké kvalitě, využívat efektivně automatizovaných funkcí SW (14 SW modulů) -Zvýšit efektivitu výroby a produktivitu práce zaměstnanců a motivovat je dále k pracovním činnostem v naší společnosti.
v projektu není

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří 21 pracovníků (THP a administrativy), kteří byli do projektu zapojeni na základě osobních pohovorů.